Active Sourcing für
Accounting & Taxation Positionen.
Wir finden die besten Buchhaltungs- und Steuerexperten aus Deiner Region in ø unter 42 Tagen. Mit persönlichen Videoansprachen überzeugen wir Top-Kandidaten, die fachlich und menschlich perfekt zu Deinem Unternehmen passen. So besetzt Du auch die schwierigsten Positionen schneller, mit den garantiert richtigen Experten.
Active Sourcing für
Accounting & Taxation Positionen.
Wir finden die besten Buchhaltungs- und Steuerexperten aus Deiner Region in ø unter 42 Tagen. Mit persönlichen Videoansprachen überzeugen wir Top-Kandidaten, die fachlich und menschlich perfekt zu Deinem Unternehmen passen. So besetzt Du auch die schwierigsten Positionen schneller, mit den garantiert richtigen Experten.
Sandra Kary
Geschäftsführerin der nextlevl research GmbH
Die Arbeitswelt verändert sich - und wir Dein Recruiting!
Buchhalter, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer & Co. sind heiß begehrt – und der Konkurrenzkampf um sie war noch nie so intensiv. Mit über 20 Jahren Erfahrung kennen wir die Herausforderungen der Branche genau. Als ehemalige Steuerexperten wurden auch wir oft mit austauschbaren Anfragen bombardiert.
Deshalb haben wir uns entschieden, die Seiten zu wechseln. Heute unterstützen wir Unternehmen dabei, diesen entscheidenden Bereich der Personalgewinnung neu zu gestalten. Mit gezieltem Active Sourcing auf Videobasis erreichen wir Top-Kandidaten auf moderne Weise, noch bevor sie den Bewerbermarkt überhaupt betreten.
Unser Ansatz? Authentisch, direkt und immer auf Augenh öhe – denn wir sind nicht nur Experten, sondern Teil der Community. So gewinnen wir die passenden Talente, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
Sandra Kary
Geschäftsführerin der nextlevl research GmbH
Die Arbeitswelt verändert sich - und wir Dein Recruiting!
Buchhalter, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer & Co. sind heiß begehrt – und der Konkurrenzkampf um sie war noch nie so intensiv. Mit über 20 Jahren Erfahrung kennen wir die Herausforderungen der Branche genau. Als ehemalige Steuerexperten wurden auch wir oft mit austauschbaren Anfragen bombardiert.
Deshalb haben wir uns entschieden, die Seiten zu wechseln. Heute unterstützen wir Unternehmen dabei, diesen entscheidenden Bereich der Personalgewinnung neu zu gestalten. Mit gezieltem Active Sourcing auf Videobasis erreichen wir Top-Kandidaten auf moderne Weise, noch bevor sie den Bewerbermarkt überhaupt betreten.
Unser Ansatz? Authentisch, direkt und immer auf Augenhöhe – denn wir sind nicht nur Experten, sondern Teil der Community. So gewinnen wir die passenden Talente, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
Was unsere Kandidaten sagen
Erfolgreich dank 100 % personalisierter Videoansprachen statt 0815 Copy & Paste Nachrichten.
"Ein weiterer Grund für meine Rückmeldung ist, dass ich dir Feedback zu der Art des Recruitings geben wollte.
Ich finde es total klasse ein kurzes Video in dieser Art zu bekommen, um mir die Stelle und vor allem den Arbeitgeber schmackhaft zu machen. Gerne mehr davon und ich hoffe, dass sich andere eine Scheibe bei dir abschneiden werden!"
"Danke für deine Nachricht, ich kriege einiges an Kontaktanfragen und Jobangebote aber dieses Format hatte ich noch nie... finde ich klasse!
Gerne würde ich mich länger über das Angebot mit dir unterhalten, ich freue mich auf unseren Gespräch!"
"Obwohl ich absichtlich den Status „kein Interesse an Angeboten" gewählt habe, habe ich heute noch positiv über deine Anfrage gesprochen. Einfach weil die Art erfrischend anders ist."
"herzlichen Dank für dein cooles Video - finde ich mal sehr originiell und abwechslungsreich zu "normalen" Nachrichten von Recruitern."
"Sehr lebendig und ansprechend gemacht. Plus alle Informationen über das Wesentliche ohne viel Schnickschnack."
"Thank you for the message and video as well, this kinds of messages definitely stand out of many others, well done! :)"
Was unsere Kandidaten sagen
Erfolgreich dank 100 % personalisierter Videoansprachen statt 0815 Copy & Paste Nachrichten.
Ich finde es total klasse ein kurzes Video in dieser Art zu bekommen, um mir die Stelle und vor allem den Arbeitgeber schmackhaft zu machen. Gerne mehr davon und ich hoffe, dass sich andere eine Scheibe bei dir abschneiden werden!"
"Danke für deine Nachricht, ich kriege einiges an Kontaktanfragen und Jobangebote aber dieses Format hatte ich noch nie... finde ich klasse!
Gerne würde ich mich länger über das Angebot mit dir unterhalten, ich freue mich auf unseren Gespräch!"
"Obwohl ich absichtlich den Status „kein Interesse an Angeboten" gewählt habe, habe ich heute noch positiv über deine Anfrage gesprochen. Einfach weil die Art erfrischend anders ist."
Unsere Referenzkunden
Erfolgreich in nahezu allen Branchen dank klarer Spezialisierung.
Unsere Referenzkunden
Erfolgreich in nahezu allen Branchen dank klarer Spezialisierung.
Wir haben es geschafft gemeinsam zwei Stellen zu besetzen ...
und das mit einem echt innovativen Ansatz.
Die Art der Kandidatenansprache ist absolut zeitgemäß, und die offenen Stellen waren ruckzuck besetzt – und zwar mit den richtigen Leuten!
Das nextlevl-Team kommuniziert nicht nur super mit den Kandidaten, sondern findet auch immer Wege, sich lösungsorientiert mit dem Hiring Team auszutauschen, so dass der gesamte Recruitingprozess wirklich smooth läuft.
Recruiting mit nextlevl macht Spaß und ist vom Ansatz her ein echter Game Changer, den ich wärmstens empfehlen kann.
Nadia Stein
Head of People & Culture @ ambelin GmbH
Wie wir arbeiten
Wir lösen ein Problem, für eine Zielgruppe auf eine Weise.
Stellenanalyse vor Projektstart
Bevor wir loslegen, prüfen wir gründlich die Erfolgschancen deiner Stellenanzeige. Mit einer umfassenden Stellenanalyse und datenbasierten Einschätzungen sorgen wir dafür, dass du von Anfang an die besten Chancen hast. Wir starten nur dann, wenn die Analyse positiv ausfällt – damit es keine bösen Überraschungen gibt.
Erstellung des Profils und der Stellenanzeige
Wenn nötig, helfen wir dir dabei, das Kandidatenprofil zu schärfen und eine präzise, zielgruppengerechte Stellenanzeige zu erstellen. So sprichst du genau die Talente an, die du wirklich brauchst.
Multichannel Recruiting & Talent Pool
Sobald die Kriterien stehen, beginnen wir mit der gezielten Suche nach qualifizierten Kandidaten auf allen relevanten Online-Plattformen. Zusätzlich greifen wir auf unseren umfangreichen Talent Pool zurück, um dir schnell die besten Fachkräfte zu liefern.
Persönliche Videoansprachen
Sobald wir die besten Kandidaten identifiziert haben, sprechen wir sie mit individuellen Videoansprachen an. Mit Gestik, Mimik und Tonalität wecken wir Begeisterung für deine Position und heben uns so deutlich von der Masse ab.
360° Bewerbermanagement
Interessierte und qualifizierte Kandidaten werden von uns persönlich interviewt und bei Bedarf durch eine spielerische Eignungsdiagnostik geprüft. Gleichzeitig holen wir alle relevanten Referenzen und Nachweise ein, damit du ein vollständiges Bild des Kandidaten bekommst.
Erfolgreiche Stellenbesetzung
Wir begleiten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur endgültigen Vertragsunterzeichnung. Bei Bedarf übernehmen wir die Terminkoordination sowie das Zu- und Absagemanagement. Selbst bei längeren Prozessen halten wir den Kontakt zu den Kandidaten, um sicherzustellen, dass dir keine Top-Talente entgehen. Dieser Rundum-Service garantiert den Erfolg deines Projekts und spiegelt sich in einer beeindruckenden Besetzungsquote von 84 % wider.
Datengetriebene Prozessoptimierung
Zum Abschluss analysieren wir alle Aktivitäten, Rückmeldungen und Fortschritte. Auf dieser Datenbasis ziehen wir wertvolle Erkenntnisse für unsere zukünftige Zusammenarbeit und liefern dir aussagekräftiges Feedback deiner Zielgruppe. Dieses Feedback kannst du gezielt für deinen internen Hiring-Prozess nutzen.
Deine Vorteile
Active Sourcing ist unsere Antwort auf den wachsenden Arbeitnehmermarkt und bietet dabei unschlagbare Vorteile gegenüber reaktiven Recruitingmethoden.
Geschwindigkeit
Verkürze Deine Besetzungszeit, indem wir gezielt auf deine Wunschkandidaten zugehen und sie aktiv für Dich gewinnen, statt auf Bewerbungen zu hoffen.
Entlastung
Spare dir das Bewerbermanagement, indem du mit vorqualifizierten Kandidaten sprichst und deine Zeit nicht in aussichtslosen Interviews verbringst.
Qualität
Gehe keine Kompromisse mehr ein, sondern wähle deinen Traummitarbeiter aus einer Gruppe wirklich passender Kandidaten aus.
Schritt 1: Kostenlose Stellenanalyse 🧑💻
Du hast Personalbedarf und findest unseren Ansatz spannend? Bist Dir allerdings noch unsicher, bei dem Überangebot an Dienstleistern?
Keine Angst, wir wollen Dir nicht direkt etwas um den Hals binden. Lass uns stattdessen durch gezielte Fragen herausfinden, ob wir zusammenpassen und Dir mit unserem Modell weiterhelfen können.
Schritt 2: Strategiegespräch führen 🗯️
Im Analysegespräch werten wir gemeinsam die Ergebnisse unserer Stellenanalyse aus.
Sollten die Datengrundlage den Eindruck vermitteln, dass Dir unser Ansatz bei der Besetzung Deiner Position helfen kann, zeigen wir Dir die verschiedenen Möglichkeiten einer Zusammenarbeit auf.
Schritt 3: Angebot erhalten 🧾
Das Konzept klingt schlüssig, die Konditionen sind geklärt und der Zeitpunkt passt?
Dann sind wir bereit, Dir ein individuelles Angebot zu machen. Als Spezialagentur arbeiten wir mit einer begrenzten Anzahl an ausgewählten Unternehmen zusammen, und freuen uns Dich womöglich schon bald in diesen exklusiven Kreis aufzunehmen.
20%
In welchem Bereich suchst Du aktuell Personal?
⚡️ Mehrfachauswahl möglich
Mit nextlevl haben wir einen starken Partner gefunden,
um Schlüsselpositionen bei uns im Unternehmen besetzen zu können. Das Team von nextlevl geht die extra Meile, um uns als Unternehmen bei den besten Kandidaten zu bewerben sowie zu begeistern und nicht andersherum – Besten Dank!
Adrian Macha
Unsere Zusammenarbeit ist...
zielgerichtet, entspannt, termintreu und freundschaftlich. Gute Ergebnisse, Ideenreichtum in der Umsetzung sowie die Option auf eine umfangreiche Beratungskompetenz zurückgreifen zu können, runden das Angebot ab.
Silvia Schmelich
Gute und zielführende Zusammenarbeit
nextlevl präsentiert unser Unternehmen bei Kandidaten transparent und professionell. Die Kommunikation zwischen nextlevl und uns ist unkompliziert und die Zusammenarbeit sehr angenehm und zielführend. Gerne weiter so! :-)
Milena Hamperl
nextlevl bringt zwei Dinge im Recruiting zusammen,
die leider etwas selten sind: technisches Know-how und emotionale Intelligenz.
Deshalb arbeiten wir gerne auf Augenhöhe mit nextlevl zusammen.
Jan Hawliczek
Zufriedene Kunden sind unsere Bestätigung.
Überzeuge Dich selbst.
Erfolgsgeschichten in nahezu allen Branchen.
HUGO BOSS AG
„we love fashion, we change fashion“
Fashion- und Lifestyle
hmmh multimediahaus ag
Führende Agentur im Connected Commerce.
E-Commerce
CSS AG
eGECKO ist die Software im Mittelstand, die alle kaufmännischen Prozesse integriert und digitalisiert.
Softwareentwicklung
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Zukunftsweisende digitale Services für maximale Transparenz und effizientere Supply Chains.
Transport & Logistik
CVS Ingenieurgesellschaft mbH
Alphaplan unterstützt Unternehmen dabei die eigene Produktivität zu erhöhen und wettbewerbsfähiger zu werden.
Softwareentwicklung
Aurubis AG
Smart und vernetzt – funktioniert nicht ohne Metalle. Ob erneuerbare Energien, E-Mobilität, Digitalisierung oder Urbanisierung
Erzeugung und Bearbeitung von Kupfer
Unsere vermittelten Kandidaten
Erhalte einen authentischen Einblick in die Erfahrungen unserer vermittelten Kandidaten.
Michael Chmielecki
Von dem ersten Kontakt bis zum letzten Termin war ich in sehr guten Händen. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, dass ich von einem Headhunter abgeworben werde.
In meinem Fall sind neue tolle Möglichkeiten entstanden, für die ich sehr dankbar bin! Tolle Arbeit, macht weiter so!
Philipp Johannsen
Die Kommunikation ist stets transparent und schnell. Jegliche Rückfragen (Firmenkultur, Führungsstil, organisatorische Fragen) werden gewissenhaft und ehrlich beantwortet.
Dem Kandidaten wird stets Wertschätzung und Unterstützung entgegengebracht.
Lukas Miggo
Die Zusammenarbeit mit nextlevl ist schnell, unkompliziert und absolut auf Augenhöhe.
Man fühlt sich als Kandidat stets gut abgeholt und wertgeschätzt und merkt, dass man einen ehrlichen Mittler zwischen Unternehmen und Kandidat vor sich hat.
Georg Dörner
Sie haben einen psychologischen Blick und kannten die Kundenerwartungen.
Sie wussten genau, wie das Unternehmen tickt, welche Kultur dort herrscht und wer in das sehr spezielle Umfeld passt. Sie waren gegenüber mir, aber auch dem Kunden, offen und ehrlich.
Volkan Kocyigit
Durch nextlevl konnte ich meinen Traum verwirklichen und als Teamleiter in der ServiceLine anfangen. Sowohl als Auftraggeber (Teamleiter), auch als Bewerber kann ich nextlevl zu 100% weiterempfehlen.
Die individuelle und professionelle Betreuung erspart einem sehr viel Zeit und Aufwand. nextlevl bringt dich auf das nächste Level - Garantiert.
Michael Chmielecki
Von dem ersten Kontakt bis zum letzten Termin war ich in sehr guten Händen. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, dass ich von einem Headhunter abgeworben werde.
In meinem Fall sind neue tolle Möglichkeiten entstanden, für die ich sehr dankbar bin! Tolle Arbeit, macht weiter so!
Philipp Johannsen
Die Kommunikation ist stets transparent und schnell. Jegliche Rückfragen (Firmenkultur, Führungsstil, organisatorische Fragen) werden gewissenhaft und ehrlich beantwortet.
Dem Kandidaten wird stets Wertschätzung und Unterstützung entgegengebracht.
Lukas Miggo
Die Zusammenarbeit mit nextlevl ist schnell, unkompliziert und absolut auf Augenhöhe.
Man fühlt sich als Kandidat stets gut abgeholt und wertgeschätzt und merkt, dass man einen ehrlichen Mittler zwischen Unternehmen und Kandidat vor sich hat.
Georg Dörner
Sie haben einen psychologischen Blick und kannten die Kundenerwartungen.
Sie wussten genau, wie das Unternehmen tickt, welche Kultur dort herrscht und wer in das sehr spezielle Umfeld passt. Sie waren gegenüber mir, aber auch dem Kunden, offen und ehrlich.
Volkan Kocyigit
Durch nextlevl konnte ich meinen Traum verwirklichen und als Teamleiter in der ServiceLine anfangen. Sowohl als Auftraggeber (Teamleiter), auch als Bewerber kann ich nextlevl zu 100% weiterempfehlen.
Die individuelle und professionelle Betreuung erspart einem sehr viel Zeit und Aufwand. nextlevl bringt dich auf das nächste Level - Garantiert.
Häufig gestellte Fragen
Erfahre mehr über unsere Leistungen und Prozesse
Wie funktioniert unser Modell?
Unser Modell ist eine moderne Personalbeschaffungsmethode, bei der wir die aktive Personalgewinnung für vordefinierte Positionen vollumfänglich übernehmen.
Dies bedeutet, dass Du keine internen HR-Ressourcen benötigst, um Kandidaten zu finden, zu screenen und auszuwählen.
Was sind die Vorteile unseres Modells?
Unser Modell bietet eine kosteneffiziente und bedarfsgerechte Lösung für Unternehmen, die auf der zeitkritischen Suche nach Buchhaltungs- und Steuerexperten sind.
Durch die Zusammenarbeit mit uns sparst Du Zeit und Ressourcen und kannst Dich wieder auf Dein Tagesgeschäft konzentrieren.
Wie schnell werden Stellen für gewöhnlich besetzt?
Zwischen Projektstart und der Vertragsunterschrift des Kandidaten dauert es in der Regel 42 Tage bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Dank unserer Spezialisierung verfügen wir über umfassende Branchenkenntnisse sowie einen Talent Pool aus über 4.400+ Buchhaltungs- und Steuerexperten deutschlandweit.
Durch eine enge Zusammenarbeit mit HR- und Fachabteilungen können häufig noch schnellere Erfolge erzielt werden.
An wen richtet sich unser Modell ?
Aufgrund unserer Spezialisierung richtet sich unser Angebot an Unternehmen, die folgende Kriterien erfüllen:
• Unternehmen mit Firmensitz innerhalb Deutschlands
• Personalbedarf im Bereich Buchhaltung, Steuern oder Controlling
• Positionen ab einem Jahresgehalt von mindestens 60.000 EUR Brutto
Making work a better place!
Wir möchten eine Arbeitswelt erschaffen, in der Unternehmen Orte sind, in denen Menschen sich und ihre Potenziale entfalten können. Orte an denen gemeinsames Wachstum entsteht, weil sich alle Beteiligten sicher, angenommen und gefördert fühlen. Wo sich Kollegen bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützen und Unternehmen effizienter agieren, während sie zeitgleich einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Making work a better place!
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Rechtliches
Kontakt
nextlevl research GmbH
Dwoberger Heuweg 50G, 27753 Delmenhorst
info@nextlevl.de
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