Der Arbeitsmarkt hat sich fundamental verändert. Digitalisierung, neue Vertriebskanäle und globale Lieferketten verlangen Führungspersönlichkeiten, die international denken und markenbewusst handeln. Diese Manager sind heute die knappste Ressource im Wettbewerb der global agierenden Consumer Brands. Während Konzerne und Mittelständler weltweit um dieselben Köpfe konkurrieren, setzen viele Unternehmen noch immer auf klassische Recruiting-Kanäle – standardisierte Stellenanzeigen, Karriereseiten und Netzwerke, die längst an Reichweite und Relevanz verloren haben. In einer vernetzten Welt wirkt das wie Recruiting von gestern. nextlevl research geht einen anderen Weg. Wir identifizieren, kontaktieren und gewinnen Führungskräfte aus den Bereichen Marketing, Sales, Operations und Digital Commerce – gezielt, diskret und international. Durch persönliche Ansprache, kulturelles Feingefühl und markenspezifische Positionierung öffnen wir Türen zu Kandidaten, die sich nicht aktiv bewerben – aber bereit sind für den nächsten Schritt. Das Ergebnis: überdurchschnittliche Resonanz, substanziellere Gespräche und passgenaue Besetzungen in Schlüsselpositionen – für Marken, die weltweit Wirkung entfalten wollen.