Festanstellung vs. Interim: Was kostet ein Head of Talent Acquisition wirklich?
KostenfaktorFestanstellungInterim
Jahresgehalt85.000 €60.000 €
Arbeitgebernebenkosten24.500 €0 €
Arbeitsplatz & IT8.000 €0 €
Software & Recruiting-Tools8.000 €0 €*
Events und Weiterbildung3.000 €0 €
Gemeinkosten16.000 €0 €
Gesamtkosten pro Jahr144.500 €60.000 €
* Unternehmensspezifische Systeme wie ATS oder HR-Software bestehen unabhängig vom Beschäftigungsmodell häufig bereits.
Ihre Ersparnis pro Jahr
0 €
rund 58 % geringere GesamtkostenBegriffsklärung
Was sind Gemeinkosten?
Gemeinkosten sind alle indirekten Kosten, die zusätzlich zum Gehalt entstehen. Sie werden häufig unterschätzt, erhöhen die tatsächlichen Personalkosten jedoch erheblich.
Warum Interim statt Festanstellung?
Senior-Level-Kompetenz ohne langfristige Personalbindung
Sofort verfügbar statt monatelangem Recruiting-Prozess
Planbare monatliche Kosten
Keine Arbeitgebernebenkosten
Keine Kündigungsfristen oder Abfindungsrisiken
Wissenstransfer und nachhaltiger Aufbau interner Strukturen
Unser Versprechen
Die Expertise eines erfahrenen Head of Talent Acquisition – für rund 58 % geringere Gesamtkosten.
Wir bauen Ihr Talent Acquisition so auf, dass sie langfristig eigenständig, skalierbar und messbar erfolgreich funktioniert.